摘要：在职场生涯中，每个人都会面临各种选择，有时为了更好的发展机会，我们不得不离开熟悉的城市，去往外地工作，那么问题来了，如果你打算辞职去外地，社保是否需要转移呢？这个问题困扰着很多朋友...在职场生涯中，每个人都会面临各种选择，有时为了更好的发展机会，我们不得不离开熟悉的城市，去往外地工作，那么问题来了，如果你打算辞职去外地，社保是否需要转移呢？这个问题困扰着很多朋友，下面就来详细为大家解答一下。
我们需要了解社保转移的含义，社保转移是指将你在原工作地缴纳的社保转移到新工作地，以便继续参保，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职去外地后，社保可以不转移吗？
答案是可以的，根据我国社保政策，社保关系可以不转移，如果你选择不转移社保，那么你在原工作地缴纳的社保将继续保留，账户里的资金也不会清零，等到你达到法定退休年龄时，可以根据相关规定，合并计算你在各地缴纳的社保，享受相应的养老待遇。
不转移社保会带来哪些影响呢？
1、医疗保险：如果不转移社保，你在原工作地的医疗保险将无法继续使用，在新工作地，你需要重新参加医疗保险，并按规定缴纳保费，需要注意的是，医疗保险有一定的等待期，具体时间根据各地政策而定。
2、养老保险：如前所述，不转移社保并不会影响你将来领取养老金，但在退休时，需要合并计算你在各地缴纳的养老保险，才能确定最终的养老金领取标准。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险一般不需要转移，在新工作地，你重新参加这三种保险即可。
具体操作步骤是怎样的呢？
1、咨询原工作地社保局：在辞职前，你可以先咨询原工作地的社保局，了解相关政策及办理流程。
2、提交相关材料：根据社保局的要求，提交辞职证明、身份证、户口本等相关材料。
3、办理停保手续：在原工作地社保局办理停保手续，停止缴纳社保。
4、在新工作地参保：到达新工作地后，及时与当地社保局联系，办理参保手续。
5、退休时合并计算：等你达到法定退休年龄时，需要将各地的养老保险合并计算，确定养老金领取标准。
辞职去外地后，社保可以不转移，但需要注意的是，医疗保险、养老保险等可能会受到影响，在做出决定前，要充分考虑自己的实际情况，权衡利弊。
提醒大家，社保关系涉及到的政策较多，各地规定也有所不同，在办理过程中，一定要及时关注政策变化，确保自己的权益不受影响，也要珍惜自己的社保权益，按时足额缴纳社保，为自己的未来保驾护航，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，祝大家在新的工作岗位上取得更好的成绩！
