摘要：在我国的就业市场中，应届生身份一直备受关注，它不仅关系到求职者的就业机会，还影响到企业的招聘政策，在贵州省，交了社保的同学们是否就失去了应届生身份呢？我们就来详细聊聊这个话题，我们...在我国的就业市场中，应届生身份一直备受关注，它不仅关系到求职者的就业机会，还影响到企业的招聘政策，在贵州省，交了社保的同学们是否就失去了应届生身份呢？我们就来详细聊聊这个话题。
我们要明确什么是应届生，应届生是指即将毕业或已经毕业但未满一年的大学生，在很多招聘公告中，对应届生的定义是“毕业后未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社会保险的人员”，在贵州省，交了社保的同学是否就不再符合这个定义呢？
贵州省对应届生的认定并没有那么严格，在贵州省，同学们是否还是应届生，主要看以下几个条件：
1、毕业时间：如果你的毕业时间在近一年内，那么你首先满足了应届生的基本条件。
2、户口和档案：如果你的户口和档案仍然保留在学校或人才市场，没有转移到工作单位，那么你同样符合应届生的条件。
3、社保缴纳：这里就涉及到我们今天的话题，在贵州省，交了社保的同学并不意味着就失去了应届生身份，关键在于你是否与单位签订了劳动合同，如果你只是临时缴纳了社保，并未签订劳动合同，那么你依然可以视为应届生。
下面，我们具体来看看社保缴纳对应届生身份的影响。
在很多同学眼中，一旦交了社保，就好像失去了一张“护身符”，觉得自己的应届生身份不复存在，这种看法并不准确，在一些特定情况下，即便交了社保，同学们依然可以享受应届生的待遇。
有的同学在毕业前参加了实习，单位为其缴纳了社保，这种情况下，只要同学们没有与单位签订劳动合同，毕业后仍可视为应届生，如果同学们在毕业后选择自主创业，临时缴纳了社保，也不影响应届生身份。
这里要注意的是，各地政策有所不同，具体还需以当地的规定为准，在贵州省，以下几种情况不会影响应届生身份：
1、参加实习、见习等项目的同学，单位为其缴纳的社保不影响应届生身份。
2、毕业后临时缴纳社保，未签订劳动合同的同学，仍可视为应届生。
3、户口和档案保留在学校或人才市场的同学，即使交了社保，也不影响应届生身份。
应届生身份到底有什么好处呢？
1、就业机会：许多国企、事业单位和公务员职位对应届生有倾斜政策，只限应届生报考。
2、落户政策：部分城市对应届生有宽松的落户政策，有助于同学们解决户口问题。
3、人才补贴：一些地区对吸纳应届生的企业给予补贴，从而提高应届生的就业竞争力。
贵州省的同学们不必过于担心交了社保就会失去应届生身份，在具体操作过程中，还需根据个人情况和当地政策来判断，希望大家能够充分利用应届生优势，找到满意的工作！
