摘要：在追求梦想的道路上，我们总会遇到各种各样的问题，有些小伙伴在上班期间交了社保，后来又去上学，毕业时却不确定自己是否还算应届生，就让我们一起探讨一下这个问题，我们要明确什么是应届生，...在追求梦想的道路上，我们总会遇到各种各样的问题，有些小伙伴在上班期间交了社保，后来又去上学，毕业时却不确定自己是否还算应届生，就让我们一起探讨一下这个问题。
我们要明确什么是应届生，应届生通常指的是当年毕业的学生，他们还未曾签订过劳动合同，也没有缴纳过社保，对于交了社保又去上学的小伙伴来说，他们是否符合这个定义呢？
关于这个问题，各地的政策有所不同，主要分为以下几种情况：
1、以学籍为准：有些地方在认定应届生时，主要看学籍，只要你的学籍在毕业当年，就算之前交过社保，也可以被认定为应届生，这意味着，这类小伙伴在毕业时，可以享受国家对应届生的各种优惠政策，如就业补贴、创业支持等。
2、以社保为准：有些地方在认定应届生时，会查看是否有社保缴纳记录，如果毕业前曾缴纳过社保，那么就不能被认定为应届生，这类政策下，交了社保的小伙伴可能会失去一些应届生的福利。
3、具体问题具体分析：还有一些地方在认定应届生时，会根据具体情况来判断，如果你在上学期间缴纳的社保时间较短，且能提供相关证明，那么还是有很大机会被认定为应届生的。
如何判断自己是否符合应届生条件呢？
可以咨询学校的就业指导中心，他们会根据当地政策，为你提供详细的解答，也可以查看当地人力资源和社会保障部门发布的相关政策，以便了解具体的规定。
我们来看看交了社保对毕业后的影响。
1、就业：对于交过社保的小伙伴来说，在求职时可能会受到一定影响，因为有些企业会优先考虑应届生，以便享受国家给予的招聘应届生的优惠政策，但也有很多企业更看重个人能力，只要你的能力符合岗位需求，交过社保并不会成为障碍。
2、考公考编：在参加公务员、事业单位等考试时，应届生身份确实有一定优势，部分职位会明确要求应届生报考，这对于交过社保的小伙伴来说，可能会失去一些机会，但并非所有职位都有此要求，因此具体情况还需具体分析。
交了社保又去上学的小伙伴，在毕业时是否算应届生，还需根据当地政策来判断，在此，希望大家能够提前了解相关政策，为自己的未来发展做好规划。
提醒大家，无论是否为应届生，个人能力都是最重要的，只要不断提升自己，相信在求职道路上，一定能取得理想的结果，让我们一起加油，共创美好未来！
