摘要：社保，这个听起来与我们息息相关，却又有些神秘的词汇，其实在我们的生活中扮演着非常重要的角色，尤其对于职工来说，社保更是保障生活、减轻负担的有力工具，职工社保究竟有哪些用处？又能报销...社保，这个听起来与我们息息相关，却又有些神秘的词汇，其实在我们的生活中扮演着非常重要的角色，尤其对于职工来说，社保更是保障生活、减轻负担的有力工具，职工社保究竟有哪些用处？又能报销哪些费用呢？下面就让我来为你一一道来。
我们要知道，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，每一类保险都有它独特的用处，下面我会详细讲解。
医疗保险
医疗保险无疑是大家最关心的一部分，它主要报销参保人在看病、买药、住院等方面的费用，可以报销以下几方面：
1、门（急）诊费用：感冒发烧、跌打损伤等小病小痛，都可以使用医保卡在门诊就医报销。
2、住院费用：因疾病或意外伤害需要住院治疗时，产生的医疗费用可以根据政策报销一定比例。
3、特殊疾病费用：一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，产生的门诊费用也可以报销。
养老保险
养老保险的作用主要是为参保人提供退休后的基本生活保障，当参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，就可以按月领取养老金，这里虽然没有直接的报销，但可以说是对我们未来生活的一种“报销”。
失业保险
失业保险可以在参保人失业时提供一定的生活保障，如果失业，你可以申请失业金，用于生活费用的支出，还能报销你在失业期间参加职业培训的费用。
工伤保险
工伤保险主要是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，如果发生工伤，以下费用可以报销：
1、医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，如手术费、药费等。
2、伤残津贴：因工伤导致残疾，可按伤残等级领取伤残津贴。
3、一次性伤残补助金：工伤职工在评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。
生育保险
生育保险主要针对女职工，可以在生育期间提供保障，以下费用可以报销：
1、生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院等费用。
2、生育津贴：女职工在产假期间，可按月领取生育津贴，以弥补产假期间的收入损失。
就是职工社保的主要用途及报销范围，可以看出，社保在我们的生活中发挥着巨大的作用，为我们减轻了不少负担，了解社保、善用社保，才能让我们的生活更加美好，希望这篇文章能对你有所帮助，让你更加了解这个与我们息息相关的福利制度。
