摘要：社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，在日常生活中，很多人对于社保的提取及收益分配存在诸多疑问，社保取出来到底有什么要求？取出来的收益又是如何分配的呢？就让我...社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，在日常生活中，很多人对于社保的提取及收益分配存在诸多疑问，社保取出来到底有什么要求？取出来的收益又是如何分配的呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，只有养老保险个人账户里的钱可以提取，其他险种一般不能提取，以下我们就以养老保险为例，聊聊社保取出来的那些事儿。
社保取出来的要求
1、达到法定退休年龄：我国法定的退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，只有当参保人达到法定退休年龄后，方可申请提取社保。
2、缴费年限满15年：想要领取养老金，还需满足一个条件，那就是养老保险缴费年限累计满15年，如果缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年后才能领取。
3、办理退休手续：参保人在达到法定退休年龄和缴费年限后，需要携带相关材料到当地社保局办理退休手续，才能正式领取养老金。
社保取出来的收益分配
1、养老金计算方法：社保取出来的收益主要体现在养老金上，养老金的计算方法如下：
（1）基础养老金：根据参保人缴费年限、缴费基数和当地上年度在岗职工平均工资来计算。
（2）个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和计发月数来计算。
2、养老金分配：社保取出来的收益，即养老金，主要分为以下两部分：
（1）基础养老金：这部分养老金主要用于保障参保人退休后的基本生活，与个人缴费年限和当地工资水平有关。
（2）个人账户养老金：这部分养老金是参保人个人缴费累积的金额，主要用于弥补基础养老金的不足，使参保人退休后的生活更有保障。
需要注意的是，养老金的领取遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，也就是说，参保人缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。
特殊情况下的社保提取
1、提前退休：部分参保人因特殊原因需提前退休，如病退、特殊工种等，这类情况下，提取社保需满足以下条件：
（1）提前退休年龄：男50周岁，女45周岁。
（2）缴费年限满15年。
（3）通过相关部门审批。
2、外籍人员离境：在我国工作的外籍人员，离境时可以申请提取社保个人账户余额。
社保取出来的要求及收益分配主要是以上这些，在了解这些知识后，希望大家能够更好地维护自己的权益，为未来的退休生活做好充分准备，具体政策可能因地区差异而有所不同，建议大家咨询当地社保部门，获取最准确的信息。
