摘要：大家好！今天来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——社保，社保，全称社会保险，是我们生活中的一项重要保障，你知道社保中的最低基数是多少吗？公司和个人又需要各自缴纳多少呢？下面就让我们...大家好！今天来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——社保，社保，全称社会保险，是我们生活中的一项重要保障，你知道社保中的最低基数是多少吗？公司和个人又需要各自缴纳多少呢？下面就让我们一起来看看吧！
我们要明确一个概念，那就是社保基数，社保基数是指参保人在一定时期内缴纳社会保险费的基数，通常是根据参保人的工资收入来确定的，在我国，社保基数有上下限的规定，每个城市都有自己的社保基数上下限范围。
最低基数，顾名思义，就是社保基数下限，它通常是按照当地上年度社会平均工资的60%来确定的，以我国部分城市为例，最低基数大致在3000-5000元之间，下面，我们就以一个假设的最低基数4000元为例，来计算一下公司和个人的缴费金额。
公司缴纳部分
公司需要为员工缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：公司需缴纳的比例为16%，计算公式为：4000元*16% = 640元。
2、医疗保险：公司需缴纳的比例为8%，计算公式为：4000元*8% = 320元。
3、失业保险：公司需缴纳的比例为0.5%，计算公式为：4000元*0.5% = 20元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由公司全额承担，但具体比例因行业不同而有所差异，这里我们暂且不计算。
个人缴纳部分
个人需要缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险和失业保险。
1、养老保险：个人需缴纳的比例为8%，计算公式为：4000元*8% = 320元。
2、医疗保险：个人需缴纳的比例为2%，计算公式为：4000元*2% = 80元。
3、失业保险：个人需缴纳的比例为0.5%，计算公式为：4000元*0.5% = 20元。
下面，我们来一下计算结果：
公司缴纳部分：640元（养老保险）+ 320元（医疗保险）+ 20元（失业保险）= 980元。
个人缴纳部分：320元（养老保险）+ 80元（医疗保险）+ 20元（失业保险）= 420元。
需要注意的是，这里我们只计算了养老保险、医疗保险和失业保险，实际上还有工伤保险和生育保险，但由于这两项保险费用由公司全额承担，且比例因行业不同而有所差异，所以在这里没有计算。
通过以上计算，我们可以大致了解到，在最低基数4000元的情况下，公司和个人各自需要缴纳的社保费用，这里的数据仅供参考，具体的缴费金额还需根据当地的政策和规定来确定。
希望大家能够充分了解社保的相关知识，为自己的生活增添一份保障，如果在实际操作过程中遇到问题，也可以随时咨询相关部门，确保自己的权益得到保障，以上就是今天的内容，希望对大家有所帮助！
