摘要：在我们国家，社保是每位职工都非常关心的话题，社保的缴纳比例、缴纳金额，直接关系到我们的切身利益，就让我来为大家详细解答一下关于39岁公司交社保，个人需要承担多少的问题，我们要明确一...在我们国家，社保是每位职工都非常关心的话题，社保的缴纳比例、缴纳金额，直接关系到我们的切身利益，就让我来为大家详细解答一下关于39岁公司交社保，个人需要承担多少的问题。
我们要明确一点，社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人不需要承担。
在社保缴纳中，个人承担的比例是根据国家政策和当地实际情况来确定的，下面，我们就以我国某城市为例，来具体计算一下39岁公司交社保，个人需要承担的金额。
1、养老保险：个人需承担8%的缴费比例，假设当地的社会平均工资为6000元，那么个人每月需缴纳的养老保险金额为：6000元*8% = 480元。
2、医疗保险：个人需承担2%的缴费比例，另加3元的大病统筹费用，根据上述例子，个人每月需缴纳的医疗保险金额为：6000元*2% + 3元 = 123元。
3、失业保险：个人需承担0.5%的缴费比例，根据上述例子，个人每月需缴纳的失业保险金额为：6000元*0.5% = 30元。
我们把这些金额加起来，就可以得出39岁公司交社保，个人每月需要承担的总金额：
480元（养老保险）+ 123元（医疗保险）+ 30元（失业保险）= 633元。
需要注意的是，这里计算的是个人承担的部分，单位也会按照一定比例缴纳相应的社保费用，这里所使用的缴费比例和社会平均工资都是假设的，具体的缴费比例和基数以当地政策为准。
为什么39岁的年龄会关注这个问题呢？这与我们社保缴纳的年限有很大关系，养老保险需要累计缴纳满15年，才能在退休后领取养老金，而医疗保险则需终身缴纳，才能享受医疗报销待遇。
到了39岁这个年龄段，很多人开始关注自己的社保缴纳情况，确保在退休前能满足领取养老金的条件，社保缴纳的年限和金额也会影响到退休后养老金的领取额度。
了解社保缴纳政策，对于我们每个人来说都非常重要，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解自己的权益，为未来的生活提供一份保障。
提醒大家，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，所以我们要时刻关注政策动态，确保自己的权益不受影响，也要珍惜自己的工作机会，努力奋斗，为自己的未来打下坚实的基础。
