摘要：五险一金，作为我国的一项社会保障制度，为广大上班族提供了有力的保障，有些小伙伴可能会疑惑，如果自己已经买了社保，公司还需要为我们缴纳五险一金吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题，...五险一金，作为我国的一项社会保障制度，为广大上班族提供了有力的保障，有些小伙伴可能会疑惑，如果自己已经买了社保，公司还需要为我们缴纳五险一金吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同缴纳，一金则是由单位和个人各自缴纳。
我们来说说自己买社保和公司缴纳五险一金的区别。
自己买社保
如果你是自由职业者或者没有固定工作单位，那么你可以选择以个人身份参加社保，这种情况下，你需要自己承担原本应由单位承担的部分，也就是全部的五险费用，这样一来，你的负担相对较重，但也能享受到国家提供的社会保障。
公司缴纳五险一金
对于有固定工作单位的上班族来说，公司有义务为员工缴纳五险一金，这里要注意的是，公司缴纳的五险一金是按照员工工资基数来计算的，以下是公司缴纳的具体情况：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
6、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例由各地政策决定。
如果自己买了社保，公司是否还需要缴纳呢？
答案是：肯定的，即使你已经自己购买了社保，公司仍然需要为你缴纳五险一金，以下是为什么：
1、法律规定：根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳五险一金，这是企业的法定义务，不得违反。
2、保障权益：公司为员工缴纳的五险一金，可以保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面享有相应待遇，如果仅靠个人缴纳，这部分权益将无法得到充分保障。
如果同时缴纳两份社保，会带来哪些影响？
1、重复缴费：个人和公司同时缴纳社保，会导致重复缴费，虽然可以享受双重保障，但这也是一种资源浪费；
2、退款问题：如果发生重复缴费，想要退款会比较麻烦，需要根据当地政策，提交相关材料进行申请。
自己买了社保，公司依然需要为你缴纳五险一金，这样可以确保你在享受社会保障方面，权益不受损害，具体政策可能会因地区差异而有所不同，大家在操作时还需咨询当地相关部门，希望这篇文章能帮助到你，让你对五险一金有更清晰的了解。
