摘要：在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为我们的生活提供了有力保障，厂里交的社保究竟属于什么保险种类呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！我们要明确社保的全称是社会保险，它包括养...在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为我们的生活提供了有力保障，厂里交的社保究竟属于什么保险种类呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，厂里交的社保，实际上就是企业为员工缴纳的社会保险，下面我们来逐一了解这些保险种类。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为参保人提供退休后的基本生活保障，厂里为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和当地的社会平均工资来确定缴费比例，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病就医而设立的一种社会保险，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时享受到医疗费用的报销，报销范围包括门急诊、住院、药品费用等，大大减轻了员工的经济负担。
失业保险
失业保险是针对失业人员的一种保障制度，厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的生活补助，帮助其度过难关，失业保险还承担着职业培训、职业介绍等服务功能，助力失业人员重新就业。
工伤保险
工伤保险是为保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时治疗和补偿的一种社会保险，厂里为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时，为其提供医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等保障。
生育保险
生育保险是专门为女性员工设立的一种社会保险，厂里为员工缴纳的生育保险，可以在女员工生育期间提供生育津贴、产假、医疗费用报销等保障，减轻其生育负担。
了解了以上五种保险种类，我们再来看看厂里交社保的具体内容：
1、缴费主体：厂里为员工缴纳社保，缴费主体是企业，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务。
2、缴费比例：社保的缴费比例由政府制定，企业按照规定的比例缴纳，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例较高，工伤保险和生育保险的缴费比例较低。
3、权益保障：厂里为员工缴纳社保，可以让员工在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等问题时，得到国家的政策支持和保障，这对于员工来说，是一种实实在在的福利。
厂里交的社保属于我国社会保险体系中的五大类保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为员工提供了全方位的保障，让员工在工作、生活中无后顾之忧，作为员工，我们要了解自己的权益，积极参与社保，为自己的未来保驾护航，而企业也要履行法定义务，为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。
