摘要：在咱们日常生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的权益，有些小伙伴可能会遇到这样的问题：如果在厂里交了社保，后来因为种种原因离职了，之前交...在咱们日常生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的权益，有些小伙伴可能会遇到这样的问题：如果在厂里交了社保，后来因为种种原因离职了，之前交的社保可以退吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保分为两种类型：一种是职工社保，另一种是居民社保，通常情况下，在厂里工作交的是职工社保，也就是我们常说的“五险”，关于职工社保的退还问题，我们需要从以下几个方面来分析。
可以退保的情况
1、重复缴费：如果劳动者在两个或两个以上单位同时参保，那么可以退还重复缴纳的部分。
2、死亡：如果劳动者不幸去世，其个人账户中的余额可以退还给法定继承人。
3、出国定居：如果劳动者选择出国定居，并办理了注销户口手续，可以申请退还个人账户中的余额。
不可退保的情况
1、正常离职：如果劳动者因为个人原因正常离职，是无法申请退还社保的，因为社保具有累积性，缴费年限和金额都会累计计算，对以后享受各项社保待遇有直接影响。
2、退休：劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老金后，也不能申请退还社保。
下面，我们具体来看看如何办理社保退保手续：
1、提交材料：需要提供本人身份证、户口簿、银行卡等原件及复印件，以及相关单位出具的证明。
2、申请退保：携带上述材料，到当地社保局填写《社保退款申请表》，提交退保申请。
3、等待审核：社保局会对申请材料进行审核，审核通过后，会将退款金额打入申请人提供的银行卡中。
值得注意的是，退保过程中可能会涉及到一些手续费，具体金额根据当地政策而定。
说了这么多，可能有人会问，如果不退保，之前交的社保会作废吗？大家完全不用担心这个问题，即便离开原来的单位，只要找到新工作，新单位会继续为劳动者缴纳社保，之前的缴费年限和金额也会累计计算，如果暂时没有找到工作，也可以以个人身份继续缴纳社保，保障自己的权益。
关于在厂里交的社保是否可以退这个问题，我们要根据具体情况来判断，在了解相关政策后，大家可以根据自己的实际情况，选择最合适的处理方式，希望这篇文章能为大家提供帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！
